4857 sayılı İş Kanunu 63 madde ile güvence altına alınan günlük maksimum çalışma süresi kaç saattir? Zira 4857 sayılı Kanun’un 63. maddesi günlük çalışma süresini 11 saatle sınırlamaktadır. İş Hukuku Çerçevesinde Fazla Çalışma ve Ek Çalışmalar Hakkında Yönetmeliğin 9. maddesinde açıkça şöyle denilmektedir: “Fazla çalışma ve ek çalışma yapılması için işçinin yazılı onayı gerekir.” 4857 sayılı İş Kanunu 64 madde nedir? Madde metni: Telafi çalışmasının süresi, günlük en çok çalışma süresini aşmamak kaydıyla, günde üç saati geçemez. Resmi tatil günlerinde telafi çalışması yapılamaz. (*) 1980 tarihli 7226 sayılı Kanunun 43 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan “iki” ibaresi “dört” olarak…
Yorum Bırak