Son 120 günde kesinti sayılmayan haller nelerdir? Son 120 günde iş akdinin feshedilmesi sayılmayan haller: İş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında feshedilen sigortalı işsizler, iş akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hastalık, ücretsiz izin/ücretsiz izin cezası, hapis, hükümsüz hapis, kısmi süreli çalışma, grev, lokavt, Daha fazla makale… Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ne demek? Tek başına çalışmış olmak yeterli olmayıp primin son 120 gün boyunca sürekli olarak ödenmiş olması gerekmektedir. Son 120 günde sürekli çalışma, son 120 günde 120 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olarak yorumlanmaktadır. Ücretsiz izin haftalık izni…
Yorum Bırak